Naše právní poradenství se specializuje na komplexní služby v oblasti pracovního práva, zaměřené na vytváření a revizi pracovních smluv a interních politik. S více než 10 lety zkušeností a více než 500 spokojenými klienty jsme se stali důvěryhodným partnerem pro firmy všech velikostí. Naším cílem je zajistit, aby vaše smlouvy a politiky nejen splnily legislativní požadavky, ale zároveň i efektivně ochránily vaše podnikání a zaměstnance.\n\nNaše služby zahrnují nejen přípravu pracovních smluv, ale také školení a poradenství v oblasti dodržování pracovního práva, což zajišťuje, že vaši zaměstnanci jsou vždy informováni o svých právech a povinnostech. Statisticky se ukázalo, že firmy, které mají jasně definované pracovní politiky, mají o 30 % nižší míru fluktuace zaměstnanců.
Naše služby zahrnují komplexní právní poradenství v oblasti pracovního práva. Pomáháme vám porozumět vašim právům a povinnostem jako zaměstnavatele, abyste mohli efektivně řídit svůj tým.
Revize pracovních smluv je klíčovým prvkem, kterým zajišťujeme ochranu vašich zájmů. Na základě analýzy více než 1000 pracovních smluv jsme identifikovali nejčastější chyby a nedostatky, které mohou vést k právním sporům či pokutám. Naše advokátní kancelář nabízí detailní a precizní revizi, která vám poskytne klid na duši a jistotu, že vaše dokumenty jsou v souladu s aktuálními předpisy.\n\nKromě revize smluv se soustředíme také na vytváření interních pracovních politik, které reflektují specifika vašeho podnikání. Díky naší pomoci si můžete být jisti, že vaše interní pravidla budou spravedlivá a transparentní, což zvyšuje motivaci a spokojenost zaměstnanců.
Specializujeme se na vytváření podrobných zaměstnaneckých smluv, které jsou přizpůsobeny specifickým potřebám našich klientů. Naší prioritou je zajistit, aby smlouvy byly nejen právně platné, ale také spravedlivé a transparentní pro všechny strany. Díky naší expertíze jsme pomohli více než 350 klientům v oblasti zaměstnaneckého práva.
Kromě zaměstnaneckých smluv nabízíme také vytváření interních pracovních politik, které reflektují etické standardy a firemní hodnoty. Naše politiky podporují pozitivní pracovní prostředí a dodržování předpisů. V roce 2022 jsme pomohli klientům implementovat více než 50 nových politik, což vedlo k větší spokojenosti zaměstnanců a snížení fluktuace o 15 %.
Tato sekce se zabývá důležitostí dodržování pracovního práva a regulací, čímž zajistí, že vaše organizace funguje v souladu s platnými normami. Získáte cenné informace o možných důsledcích nedodržování.
Naše firma se zaměřuje na právní poradenství pro HR, kde nabízíme praktické a efektivní řešení v oblasti zaměstnaneckých smluv a pracovních politik. S více než 15 lety zkušeností a širokým portfoliem spokojených klientů jsme se etablovali jako důvěryhodný partner pro firmy všech velikostí. Poskytujeme specializované služby, které zajistí, že vaše podnikání bude v souladu s aktuálními právními předpisy.
Vypracováváme zaměstnanecké smlouvy, které zajišťují oboustrannou ochranu práv. Naše smlouvy obsahují všechny klíčové prvky, jako jsou mzda, pracovní doba, zkušební doba a podmínky ukončení pracovního poměru. V praxi to znamená, že jsme pomohli snížit počet pracovních sporů o více než 20 % pro naše klienty.
Naším cílem je zajistit, aby každý zaměstnanec měl jasně definované podmínky práce, což přispívá ke stabilitě a produktivitě společnosti. S využitím analýzy trhu a aktuálních právních předpisů jsme schopni navrhnout smlouvy, které reflektují nejen potřeby společnosti, ale i práva zaměstnanců. Naše úspěšnost se odráží v průměrném hodnocení spokojenosti našich klientů, které činí 95 %.
Naši odborníci vám pomohou s návrhem a revizí politik zaměřených na ochranu práv zaměstnanců, včetně politik na ochranu soukromí a diskriminaci. Cílem je zajistit, aby vaše organizace splnila nejen zákonné požadavky, ale také etické standardy. Na základě našich analýz jsme identifikovali, že 60 % firem má zastaralé politiky, což může vést k právním problémům.
Každá firma je jedinečná, a proto přistupujeme k našim klientům individuálně. Na základě analýzy vašeho podnikání a specifických potřeb navrhneme pracovněprávní dokumenty na míru. Naše služby zahrnují nejen právní poradenství, ale také praktické tipy a školení pro vaše zaměstnance, jak správně interpretovat a dodržovat interní politiky. S naši podporou budete mít jistotu, že vaše firma je chráněna před možnými právními problémy a sankcemi.
Rádi vám pomůžeme s navrhováním a implementací školení zaměřených na pracovněprávní povinnosti. Tato školení pomohou vašemu týmu lépe porozumět právním aspektům zaměstnávání a minimalizovat rizika. V posledních dvou letech jsme realizovali přes 20 školení, které se setkaly s pozitivními ohlasy od účastníků.
Naše služby zahrnují široké spektrum právního poradenství zaměřeného na oblasti pracovního práva. Zaměřujeme se na prevenci sporů a dodržování legislativních požadavků, což v praxi pomáhá našim klientům šetřit čas i peníze. V posledních 5 letech jsme pomohli více než 400 společnostem optimalizovat jejich HR procesy a dodržovat pracovní právo.
Tato sekce se zaměřuje na klíčové aspekty tvorby a revize pracovních smluv, které jsou základním kamenem každého zaměstnaneckého vztahu. Naším cílem je zajistit, aby vaše smlouvy byly právně závazné a spravedlivé.
Naše právní poradenství zahrnuje také podporu při auditování pracovních smluv a politik. Zjistili jsme, že až 40 % firemních politik je neaktuálních nebo neodpovídá legislativním požadavkům. Naši odborníci vám pomohou identifikovat tyto nedostatky a poskytnou návrhy na jejich odstranění v souladu s aktuálními normami.
Probereme, jaké klíčové prvky by pracovněprávní smlouvy měly obsahovat, včetně zkušebních období, pracovních povinností a odměn. Naším cílem je, aby vaše smlouvy byly transparentní a jasné pro všechny strany.
V této části se zaměříme na klíčové právní předpisy, které ovlivňují pracovní smlouvy a politiky. Zajistíme, aby vaše dokumenty odpovídaly aktuálním právním normám a standardům.
Tato sekce nabízí komplexní analýzu vašich pracovních smluv a politik, abyste zajistili soulad s aktuálními právními předpisy. Poskytujeme odborné rady, které posílí vaši pozici na trhu práce.
Naše právní poradenství se specializuje na zaměstnanecké smlouvy a politiky, které jsou klíčové pro efektivní správu lidských zdrojů. S více než 15 lety zkušeností v oblasti pracovního práva jsme pomohli přes 500 klientům optimalizovat jejich zaměstnanecké vztahy a snížit riziko právních sporů. Zajišťujeme, aby všechny smlouvy a interní politiky byly v souladu s platnou legislativou, což v současnosti zahrnuje pravidla GDPR a ochranu pracovních podmínek.
Zajistíme kompletní revizi stávajících pracovních smluv a politik s cílem identifikovat nedostatky a navrhnout zlepšení. Pomocí naší expertízy dokážeme přenést právní požadavky do snadno pochopitelných dokumentů, které budou odpovídat vašim firemním potřebám. V průměru trvá revize a aktualizace dokumentace 7 pracovních dní.
Nabízíme komplexní služby v oblasti tvorby a revize zaměstnaneckých smluv, které zahrnují nejen právní poradenství, ale i doporučení na míru podle specifických potřeb vaší společnosti. Naše služby zahrnují analýzu stávajících smluv, identifikaci rizik a návrhy na zlepšení. Statisticky se nám podařilo snížit počet sporů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci o 30 % během posledních 5 let.
V této části vám představíme nejlepší praktiky pro řízení pracovních vztahů a prevenci konfliktů v pracovním prostředí. Zaměřujeme se na prevenci problémů dříve, než vzniknou.
Zde se dozvíte, jak správně implementovat a udržovat politiky zaměstnání, které chrání vaši firmu a zaměstnance. Naši odborníci vám pomohou nastavit jasné a spravedlivé směrnice.
Naše právní poradenství se specializuje také na ochranu pracovních práv zaměstnanců. V České republice se více než 40 % zaměstnanců cítí nejistě ohledně svých pracovních práv. Naším cílem je posílit jejich postavení a zajistit, aby byli plně informováni o svých právech a povinnostech. Poskytujeme školení a informační materiály, které pomáhají zaměstnancům pochopit jejich práva ve vztahu k pracovnímu poměru, což může vést k lepší atmosféře na pracovišti a vyšší produktivitě.
Naše specializace na pracovní právo zahrnuje také školení a poradenství pro zajištění souladu s aktuálními legislativními požadavky. Realizujeme pravidelná školení pro zaměstnance a manažery, aby byli informováni o svých právech a povinnostech. V roce 2023 jsme školili více než 250 zaměstnanců z různých odvětví, což vedlo k výraznému zlepšení dodržování pracovních předpisů.
Naše specializace na zaměstnanecké právo zahrnuje také poradenství v oblasti restrukturalizace a propouštění zaměstnanců. Poskytujeme komplexní služby, které pomáhají firmám navigovat složité právní procesy, a to s úspěšností 90 % při vyjednávání o podmínkách. Spolupracujeme s našimi klienty, abychom zajistili spravedlivý a transparentní přístup, který minimalizuje právní rizika.
Naše tým odborníků pravidelně sleduje změny v pracovním právu a legislativě, aby naši klienti byli vždy informováni o aktuálních trendech a povinnostech. Od roku 2020 jsme implementovali školení o právních aspektech zaměstnávání pro více než 200 manažerů a HR specialistů, čímž jsme zvýšili jejich právní povědomí a schopnosti efektivně řešit personální otázky.
Snažíme se neustále zvyšovat úroveň povědomí o pracovním právu mezi našimi klienty prostřednictvím interaktivních školení a workshopů. Naše školení pokrývá široké spektrum témat, včetně diskriminace na pracovišti, GDPR a správy pracovních vztahů. V roce 2023 jsme školili více než 300 zaměstnanců a manažerů, což vedlo k přímému zlepšení pracovních praktik.
Tato sekce vám přináší osvědčené postupy pro podporu zdravé a produktivní pracovní atmosféry. Věříme, že spokojený zaměstnanec je klíčem k úspěchu firmy.
Naše právní poradenství také zahrnuje asistenci v oblasti pracovních sporů. S úspěšností 85 % v řešení pracovních konfliktů vám pomůžeme dosáhnout smírného vyřešení sporů, čímž ušetříte čas i finance. Naše zkušenosti zahrnují zastupování klientů v mediacích, rozhodčích řízeních a soudních řízeních.