Vítejte na Observa Studio Hub, vašem partnerovi v oblasti právního poradenství pro zaměstnavatele. Naše odborné znalosti vám pomohou orientovat se v pracovním právu s důvěrou a jistotou.
Naše právní poradenství se specializuje na vytváření a revizi pracovních smluv a politik, které jsou v souladu s platnou legislativou. Poskytujeme jasné a praktické řešení pro všechny vaše potřeby v oblasti zaměstnávání.
Naše služby zahrnují komplexní poradenství v oblasti pracovního práva pro zaměstnavatele.
Poskytujeme poradenství v oblasti pracovního práva a asistenci při řešení pracovních sporů.
Pomáháme firmám vypracovat pracovní politiky, které odpovídají jejich potřebám a právním předpisům.
Nabízíme školení zaměřené na pracovní právo, která pomáhají zaměstnancům porozumět svým právům.
Naše odborné poradenství vám pomůže vytvořit efektivní interní směrnice a předpisy, které zaručí dodržování pracovního práva a ochranu vašich zaměstnanců.
Naše služby obsahují školení a workshopy zaměřené na právní aspekty práce.
Náš tým odborníků je složen z právníků s mnohaletými zkušenostmi v oblasti pracovního práva.
Právní konzultant pro HR
Specialistka na pracovněprávní vztahy
Právní poradce pro smlouvy
Analytik politik zaměstnání
Vedoucí oddělení právních služeb
Zde jsou názory našich spokojených klientů.
Služby observastudiohub jsou profesionální a efektivní, pomohli nám optimalizovat naše procesy.
Služby od Observa Studio Hub mi výrazně usnadnily práci a pomohly mi vyhnout se právním komplikacím.
Díky nim jsme získali důvěru v naše pracovní politiky.
Skvělé poradenství a podpora v těžkých chvílích.
Díky nim jsme dosáhli vysoké spokojenosti zaměstnanců.
Naše případové studie ukazují, jak jsme pomohli klientům dosáhnout významných zlepšení v oblasti pracovního práva a efektivity.
Pomohli jsme střední firmě redukovat náklady na zaměstnance o 30 % díky optimalizaci pracovních smluv a odstranění zbytečných benefitů, což vedlo k vyšší efektivitě.
Klient nás oslovil k revizi stávajících pracovních politik, což vedlo k zajištění souladu se zákonnými předpisy a snížení právních rizik o 30 % během šesti měsíců.
Revizí pracovních politik jsme snížili riziko sankcí ze strany inspekce práce o 50 % a zjednodušili jsme proces onboarding pro nové zaměstnance o 30 %.
Náš proces zahrnuje několik jasných kroků, které zajišťují efektivní spolupráci a dosažení výsledků, které potřebujete.
Na začátku nás kontaktujete a sdílíte své potřeby. Na základě této komunikace připravíme úvodní konzultaci, během které se seznámíme s vašimi specifiky.
V rámci dalšího kroku analyzujeme vaše současné pracovní smlouvy a politiky. Zjistíme, kde jsou potřeba úpravy, a připravíme návrhy na zlepšení během 1 až 2 týdnů.
Po analýze připravíme návrhy pracovních smluv a firemních politik. Návrhy jsou předloženy klientovi k revizi a obvykle trvá 1 týden, než je vypracujeme.
Zajišťujeme revizi s vaším týmem, abychom zajistili, že všechny dokumenty odpovídají vašim potřebám, což obvykle trvá další 1 týden.
Na závěr implementujeme nové smlouvy a politiky a poskytujeme školení pro zaměstnance, abychom zajistili jejich pochopení a dodržování.
Naše společnost prošla významným vývojem, od vzniku až po současnost, s důrazem na růst a úspěchy.
V roce 2015 byla naše společnost založena s cílem poskytovat právní poradenství v oblasti pracovního práva a vysokoškolské vzdělání v právu.
V roce 2016 jsme získali našeho prvního významného klienta, což vedlo k nárůstu tržeb o 40 % v prvním roce.
V roce 2018 jsme rozšířili naše služby o školení a poradenství v oblasti firemních politik, což přilákalo dalších 50 klientů.
V roce 2020 jsme uvedli na trh nové služby zaměřené na digitální poradenství, což vedlo k nárůstu klientské základny o 30 % během prvního roku.
V roce 2023 jsme zahájili expanzi na mezinárodní trh, s cílem dosáhnout 200+ klientů v dalších evropských zemích do konce roku.
Hledáme talentované jednotlivce, kteří chtějí přispět k rozvoji našeho právního poradenství pro HR. Naše pracovní prostředí podporuje růst a profesní rozvoj.
Full-time
Hledáme právního konzultanta, který bude zodpovědný za vytváření a revizi pracovních smluv a poradenství našim klientům. Požadujeme alespoň 3 roky zkušeností v oboru a znalost pracovního práva.
Full-time
Hledáme specialistku, která se zaměří na dodržování pracovního práva a přípravu pracovních politik. Požadujeme silné analytické dovednosti a 2 roky praxe v oblasti.
Part-time
Pomoc při přípravě smluv, administrativní podpora právního týmu a komunikace se zákazníky. Ideální pro absolventy právnických fakult.
Full-time
Hledáme specialistu, který navrhuje a realizuje školení pro firmy zaměřené na pracovního práva.
Naše služby pomáhají firmám navigovat složitým světem pracovního práva, zajišťujeme přípravu pracovních smluv a politik, které chrání vaše zájmy a posilují vztahy s zaměstnanci.
Nabízíme komplexní služby v oblasti pracovního práva, které vám pomohou minimalizovat rizika spojená se zaměstnáváním. Naše odborné znalosti vám zajistí klid a jistotu v souladu s legislativou.
Poskytujeme komplexní služby právního poradenství zaměřené na HR, které zahrnují tvorbu a revizi pracovních smluv, směrnic a politik, abyste měli jistotu v souladu s legislativou.
Naše firma se skládá z odborníků, kteří mají bohaté zkušenosti s pracovním právem a poradenstvím.
Naše služby zahrnují vše od tvorby pracovních smluv po revizi pracovních politik.
S námi získáte nejen právní služby, ale i strategické rady, které podpoří růst vaší společnosti. Naše poradenství je přizpůsobeno tak, aby vyhovovalo specifickým potřebám vašeho podnikání.
Naším cílem je poskytovat kvalitní služby, které pomohou našim klientům dosáhnout úspěchu.
Tato sekce obsahuje odpovědi na nejčastější otázky našich klientů týkající se pracovních smluv a politik.
Klíčové prvky pracovních smluv zahrnují identitu stran, popis pracovního místa, mzdu, pracovní dobu, benefity a podmínky ukončení smlouvy. Správně sestavená smlouva minimalizuje právní rizika a zajišťuje ochranu práv zaměstnanců i zaměstnavatelů.
Změna pracovní smlouvy vyžaduje písemnou dohodu obou stran. Může se jednat o změnu mzdy, pracovního místa nebo pracovních podmínek, a je důležité tuto změnu řádně zdokumentovat.
Naše právníci mají více než 10 let zkušeností v oblasti pracovního práva a pravidelně sledují legislativní změny. Provádíme podrobné analýzy, abychom zajistili, že všechny politiky splňují aktuální právní normy.
Porušení pracovního práva může mít za následek pokuty, žaloby a další právní důsledky pro zaměstnavatele, včetně ztráty reputace a poškození vztahů se zaměstnanci.
Revize pracovních smluv zahrnuje důkladné posouzení existujících smluv, zhodnocení souladu s platnými zákony, a doporučení změn k ochraně práv zaměstnavatelů a zaměstnanců. Tato služba je důležitá pro minimalizaci potenciálních právních rizik.
Poskytujeme kompletní podporu během kontrol, včetně přípravy dokumentace a zastupování společnosti při jednání s inspekcí, aby bylo zajištěno dodržování všech pracovních právních předpisů.
K vytvoření pracovního smlouvy potřebujete identifikační údaje zaměstnavatele a zaměstnance, popis pracovního místa, předchozí smlouvy (pokud existují) a relevantní pracovněprávní předpisy.
Zaměstnavatelé mají řadu povinností, včetně poskytování bezpečných pracovních podmínek, dodržování pracovního práva, spravedlivého odměňování a ochrany osobních údajů zaměstnanců.
Konflikty řešíme prostřednictvím mediace, kde se snažíme dosáhnout dohody mezi oběma stranami. Kromě toho poskytujeme právní zastoupení v případě soudních sporů, přičemž naše úspěšnost dosahuje 85 % při dosažení smírného řešení.
Poradenství v oblasti pracovního práva zahrnuje analýzu smluv, vypracování firemních politik, školení zaměstnanců, zastupování ve sporech a poradenství ohledně dodržování legislativy.
Naším cílem je poskytnout vám jasnou a odbornou pomoc v oblasti pracovního práva. Neváhejte nás kontaktovat s jakýmikoli dotazy či požadavky.
+420 603 576-5315
support@observastudiohub.com
Business Tower, Central Avenue 10, Floor 3, Office 85, Business District, Czech Republic
Navštivte naši lokalitu